Vorträge, die deutlich über das Mittelmaß hinausgehen, da sie auf Praxis und umsetzbaren Möglichkeiten basieren, begeistern und nachhaltig motivieren!
„Wenn Sie lernen, wie Sie für alle Menschen verständlich werden, wird Ihr Leben leichter und auch erfolgreicher. Stefan Heller gehört zu den wichtigsten Kommunikationsexperten im deutschsprachigen Raum.“
(Julien Backhaus, Medienunternehmer und Bestsellerautor über Stefan Heller)
Ein Vortrag mit dem Redner Stefan Heller bietet mehr als pure Unterhaltung, sondern vermittelt Wissen, wertvolle Impulse zur erfolgreichen Umsetzung und bleibt nachhaltig in den Köpfen der Teilnehmer. Einen besonderen Mehrwert bietet das Umdenken „Raus aus dem Mangel und hin zu den Möglichkeiten!“
Das ganze wird so motivierend verpackt und regt alle Sinne an, so dass die Teilnehmer gar nicht erwarten können, in die Umsetzung zu gehen, denn sie werden positiv animiert und aktiviert.
Der Erfolg für Unternehmen und Mitarbeiter ist kein Zufall, sondern startet mit einem Impuls, der Chancen erkennen lässt. Vorträge, die deutlich über das Mittelmaß hinausgehen, da sie auf Praxis und umsetzbaren Möglichkeiten basieren, begeistern und nachhaltig motivieren!
„Durch einen Vortrag bieten Sie Ihren Kollegen, Mitarbeitern oder auch Kunden die Möglichkeit neue Blickrichtungen einzunehmen und an feinen Stellschrauben im Unternehmen zu drehen. Diese Vorträge lohnen sich und weisen den Weg zum Erfolg!“
Menschen reden miteinander, jedoch auch oft aneinander vorbei! Das kostet Zeit, Geld und sorgt auch für Konflikte. Dabei geht im Tagesgeschäft Energie verloren, welche sicher anderweitig besser eingesetzt werden kann. Es geht darum, Bedeutungen zu klären, Denkblockaden aufzulösen und Vorwände und Einwände zu bearbeiten. Im Bereich Führung, Vertrieb und Kommunikationsfähigkeit werden die Ergebnisse deutlich verbessert und gesteigert. Das „Abenteuer – Kommunikation“ amüsant und erkenntnisreich mit wertvollen Impulsen im Vortrag vermittelt!
Erfolg ist das Ergebnis, das auf Basis der entsprechenden Einstellung und Haltung entsteht! Hier wird vom Start weg die Entscheidung getroffen, ob am Ende Spitzenergebnisse entstehen oder Resultate, die uns weniger gefallen. Es geht darum, sich weg vom „Mangeldenken“ und hin zum „Möglichkeitsdenker“ zu entwickeln, denn: „Gewonnen oder verloren liegt zwischen unseren Ohren!“. Sind Sie lieber Unternehmer oder eher Unterlasser und welche Geisteshaltung bringt Sie, Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter weiter?
In der gesunden Warenwirtschaft ist es unerlässlich, dass Verkäufe stattfinden. Das hält Ihr Unternehmen am Markt und zahlt letztlich auch Löhne, Rechnungen, Absicherung und Rücklagen. Wenn Sie nicht verkaufen, dann gehen Sie stark davon aus, dass das gerne ein anderer Mitbewerber und Marktbegleiter für Sie übernimmt! Machen Sie den Unterschied und positionieren Sie sich bei Ihren Kunden und Interessenten gerade auch im Hinblick auf Vertrieb 4.0 von der Akquise bis zum Abschluss!
Selbst wenn die Argumente, das Angebot, der Service oder die Dienstleistung noch so genial sind, enden Gespräche innerhalb des Unternehmens, im Meeting oder im Verkaufs- und Verhandlungsgespräch oft nicht zufriedenstellend. Es entstehen z.B. Missverständnisse, Konflikte und schlechte Umsätze. Daraus resultiert ein gewaltiger und messbarer wirtschaftlicher Schaden, kostet Zeit und Geld! Das geht deutliche besser!
Oft gehasst, jedoch nach wie vor der wirksame Weg zur Neukundengewinnung und auch zur Aktivierung alter Bestandskontakte! Welche Fehler entstehen, wie wirke ich auf negative Glaubenssätze oder gar Fluchtverhalten vor dem Anruf ein und wie ist der Weg vom Erstkontakt bis zum Entscheider! Den Blickwinkel verändern und Selbstvertrauen gewinnen!
Sie möchten die Teilnehmer Ihrer Veranstaltung gerne begeistern, dann fragen Sie diese oder weitere Themen für Ihren Bedarf und gewünschte Impulse gerne direkt an!
„Wirksames Team – zufriedene Mitarbeiter & Kunden!“
Wie im innen - so im außen! Diese Wirkung ist für ein gut funktionierendes Unternehmen existentiell wichtig und hat höchste Priorität!
Wenn es im inneren Umgang der Mitarbeiter und der Zusammenarbeit von Abteilungen nicht funktioniert, Konflikte, Neid und Missverständnisse usw. entstehen, dann entstehen Flurfunk, Gerüchteküche, innere Kündigung, Abwanderung guter Mitarbeiter, Qualitätsverluste, um nur einige Punkte zu benennen.
Das kostet Zeit, Geld und der Fokus und die Energie gehen in Richtungen, die im Tagesgeschäft nicht angemessen sind und Wirksamkeit geht verloren. Das kommt dann auch im schlimmsten Fall bei Kunden an mit entsprechender Konsequenz.
Die gute Nachricht ist, dass das auch besser funktioniert, wenn entsprechende Verhaltensmuster umgesetzt werden und diese werden im Vortrag für Sie auf den Punkt gebracht!
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